Cultura

Si uno quiere que un empleado sea eficiente para la empresa y que al mismo tiempo la empresa sea motivadora para el empleado, se necesitan tres cosas:

ATN cultura

  • El empleado tiene la formación que se requiere. Esto se puede comprobar a través de su CV (currículum).
  • El empleado tiene las competencias necesarias. Esto se puede comprobar en entrevistas, a través de referencias y en evaluaciones.
  • El empleado tiene una ética laboral que está en la misma línea que la cultura corporativa. Esto, sin embargo, es más difícil de comprobar.

¿Está de acuerdo?

Hemos desarrollado un test para medir el grado de alineamiento. Nos dimos cuenta por medio de un cliente importante que hizo una gran aportación al proyecto al permitirnos estudiar su propia experiencia.

En efecto, funciona, y funciona en muchos países y culturas.

Puede ver algunas partes del test aquí. Este video está en español (latinoamericano). También está disponible en neerlandés y en castellano.